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2023年贵港急需紧缺（高层次）人才48人公告

2023-09-11 08:46:59 贵港华图 //guigang.huatu.com/ 文章来源：rsj.gxgg.gov.cn

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　　2023年贵港市急需紧缺(高层次)人才“云引智”公告发布

　　为深入实施人才兴市的支撑战略，加强重点产业、重要领域人才智力保障，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)和《贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持办法(试行)》(贵办发〔2022〕14号)等有关规定，决定面向国内外招聘48名事业单位急需紧缺(高层次)人才，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及范围

　　面向的对象为具有普通高校硕士研究生及以上学历，应聘人员需以最高学历报考。应聘人员最高学历毕业证书、学位证书应于2023年9月8日之前取得。国(境)外知名高校毕业生应在2023年9月8日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

　　贵港市全市机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员和服务期内的特岗教师)不列入本次招聘对象。

　　二、资格条件

　　(一)应聘人员除符合事业单位新进人员基本条件外，还应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

　　2.有志于从事党政机关和经济、社会管理工作。学习成绩优良，作风朴实，爱国敬业，诚实守信，吃苦耐劳，身心健康，有较好的人际沟通能力和语言文字表达能力。

　　3.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　招聘岗位所需要的具体条件详见《2023年贵港市急需紧缺(高层次)人才“云引智”岗位表》(附件1)。

　　(二)应聘人员具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.因违法违纪受过刑事处罚或各类处分、被单位辞退、被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.正在接受纪律审查的，因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　3.在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的。

　　4.现役军人、在读的非应届普通高等学校毕业生。

　　5.聘用后即构成回避关系的。

　　6.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和品行存在问题，以及其他有关法律法规明确不得录用为公务员或事业单位工作人员情形的。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按网络报名、资格审核、确定考核测评人选、考核测评、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网络报名

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个岗位。按岗位报名，按岗位聘用。报名时间为发布公告之日起至2023年10月8日(星期日)18:00截止，逾期不再受理。

　　应聘人员须在规定时间内将报名材料以“姓名+岗位代码”命名压缩后，通过电子邮件发送至报名邮箱进行报名，电子邮箱：ggrck4563081@163.com。

　　报名材料包括：

　　1.《2023年贵港市公开招聘急需紧缺(高层次)人才报名表》(附件2);

　　2.《个人经历业绩评价表》(附件3);

　　3.本人有效身份证明、个人经历业绩评价表中自评得分所需的相关证明材料、其他能体现业绩成果的佐证材料，包括但不限于学历学位证书、有关职称或执业资格证书、荣誉证书、专业技术成果等，海外留学生需提供由教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

　　4.应聘人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。

　　(二)资格审核

　　报名结束后，招聘单位及主管部门根据有关政策规定，严格审核应聘人员资格条件。

　　(三)确定考核测评人选

　　由市委人才办、市人力资源社会保障局和招聘单位或主管部门组成客观评价小组，围绕政治素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质、岗位匹配等进行综合评价确定入围考核测评人选，岗位计划招聘人数与入选人数的比例一般不低于1:4，低于1:4按实际入围人数确定进入考核测评人选。客观评价结果不带入考核测评环节。

　　拟进入考核测评人员名单经引智工作领导小组审定后，在贵港市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、贵港先锋微信公众号和“荷城英才码”微信小程序公布，并通过电话或短信通知考生。

　　(四)考核测评

　　考核测评包括面试和面谈。总成绩满分为100分，面试与面谈成绩权重按6:4比例确定。总成绩=(面试成绩×60%)+(面谈成绩×40%)，按四舍五入保留小数点后2位。

　　1.面试

　　由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施，采用结构化面试或试讲方式进行。突出岗位要求和岗位特点，重点考察应聘人员专业知识水平、综合分析、语言表达等能力。面试合格成绩为65分，达不到65分的应聘人员不能定为面谈人选。

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　　2.面谈

　　面试结束后，由面试合格成绩高分到低分按照招聘岗位核准计划1:2的比例确定面谈人选。进入面谈环节的人选，采取逐一谈话，着重考察人选的政治表现、专业素质、性格特点以及工作意愿等。

　　拟于10月下旬在贵港市城区组织考核测评，具体时间、地点另行公告。

　　(五)拟聘人员资格核验和签订聘用意向协议书

　　由总成绩高分到低分按照招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟聘人选。拟聘人员需携带本人有效居民身份证、学历学位证书等原件材料到指定地点，由组织人社部门进行资格核验。拟聘人员资格审查通过后，与招聘单位在资格核验地签订《聘用意向协议书》。因拟聘人员资格核验不通过(如学历专业造假等)或提出自愿放弃时，可按考核测评总成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　(六)体检、考察、聘用

　　体检由组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施，按事业单位工作人员录用体检标准执行，体检费用由考生自理。考察工作参照公务员录用考察进行，由招聘单位主管部门具体负责组织实施，根据拟录用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考察合格后，拟聘人选经体检合格、考察和公示无异议的，招聘单位按程序办理入编手续，并与聘用人员签订聘用合同。

　　拟聘人员须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。

　　四、有关待遇

　　(一)人事关系。聘用人员执行事业单位人事管理制度，实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。试用期满后，博士研究生可聘用在专业技术岗位七级以下岗位;硕士研究生可聘用在专业技术岗位十一级以下岗位。

　　(二)支持政策。享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。经认定为贵港市高层次创新创业人才的博士研究生可享受累计约为44万元的综合激励;硕士研究生可享受累计约为16万元的综合激励。享受子女教育、落户保障、医疗保健、交通出行、文体旅游等生活便利服务。相关政策待遇详见《贵港市高层次创新创业人才分类认定和支持政策(摘要版)》(附件5)。

　　(三)培养锻炼。纳入全市干部实践历练对象，根据工作需要和人选情况，一般安排到市直重要职能部门、产业园等重大发展平台工作。工作表现突出、符合公务员调任条件的，择优调入党政机关。

　　五、其他事宜

　　应聘人员所提供信息应当真实、准确、完整，如因材料不真实、信息填写不详实等而影响聘用的，责任自负;招聘期间要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响应聘的，责任自负。

　　未尽事宜请咨询：

　　1.报考资格条件具体咨询各招聘单位，联系方式详见附件1。

　　2.人才政策和聘用程序具体咨询：

　　贵港市委人才办：0775-4563081;

　　贵港市人力资源社会保障局：0775-4560560;

　　贵港市高层次和创新创业人才“一站式”服务平台：

　　0775-4575118。

　　上述电话请在工作日联系(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)

　　附件1：2023年贵港市急需紧缺（高层次）人才“云引智”岗位表.xls