2022-06-18 19:13:24 贵港华图 //guigang.huatu.com/ 文章来源:广西事业单位招聘网
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节点 | 2022 | 2021 | 2020 |
公告发布 | 4月1日 | 3月30日 | 6月11日 |
报名时间 | 4月9-15日 | 4月6-12日 | 6月15日-21日 |
确认及缴费 | 4月9-20日 | 4月6-15日 | 6月15日-23日 |
准考证打印 | 5月16-21日 | 5月13日起 | 7月17-25日 |
笔试时间 | 5月21日 | 5月22日 | 7月25日 |
成绩查询 | 7月中上旬 | 6月30日起 | 8月27日8:30 |
面试名单发布 | 7月中上旬 | 6月30日起 | 8月27日起 |
面试时间 | 7月10日起 | 9月12日起 |
历年事业单位成绩查询周期 | |||
年份 | 笔试时间 | 成绩查询 | 间隔天数 |
2022年 | 5月21日 | 预计6月30日 | 40 |
2021年 | 5月22日 | 6月30日 | 39 |
2020年 | 7月25日 | 8月27日 | 33 |
2019年 | 5月19日 | 6月20日 | 32 |
2018年 | 5月26日 | 6月27日 | 32 |
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事业单位面试技巧:解决问题如何更加有效
在结构化面试中,经常涉及解决问题能力的考查,此类题目特点显著,在题干信息的结尾往往会出现“怎么办”“如何处理”“怎么解决”等问法。考官通过此类题目,可以测查考生是否能够准确把握题目情景,针对题目中的问题,进行有效解决,以此来评价考生的解决问题能力。
例题展示
有居民向物业投诉称,小区地下车库的消防器材被人为损坏,物业调取监控后发现是几名中学生所为。作为一名物业工作人员,如果领导让你去协调处理此事,你会怎么办?
【解决技巧】
解决问题的题目,核心是要抓住题目中的问题,并予以针对性解决,比如此题的“问题”就是居民投诉消防器材被人破坏,且破坏者是中学生,解决过程必须要有实质性措施,体现实际工作能力。
1.围绕“问题”来展开,加强全面性。解决措施应该紧紧围绕“问题”,可以逐个予以解决,也可以将共性问题合并解决,方式比较灵活。同时,解决过程既要“兼顾全面”也要“重点突出”,主要问题重点解决,次要问题高效解决。如例题中“中学生破坏消防器材”是主要问题,应该细化相关的解决措施,“居民投诉”是次要问题,简要进行回应解决即可。
2.联系“实际”来展开,加强针对性。谈及具体措施时既要联系“题干实际”,也要联系“社会实际”,才能更好地有效解决问题。如例题中既要围绕题干中“物业工作人员”的特定身份、“消防器材被人为损坏”的特殊问题等信息,也要考虑现实中“中学生”一般是未成年人,其破坏公共设施的行为应由法定监护人进行批评教育和代为赔偿等。
3.保证“结果”来展开,加强有效性。解决问题时,要坚持以结果为导向,保证所有的解决措施能真正解决问题,还要避免留下“后患”。如例题中,需要及时修复或者采购消防设施,为了避免类似事件发生,可以开展对小区中未成年人及其家长的消防安全教育等。
总之,各位同学在解决问题过程中,只有目标明确,做到问题解决的全面性、针对性和有效性,才能向考官展示自己良好的解决问题能力。
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