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贵港事业单位公告职位表中自收自支、差额拨款及全额拨款有什么区别?
答:我国目前事业单位分为三种,即全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支的事业单位。
全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费全部由国家预算拨款,收入全部上交的一种管理形式。
差额预算管理的事业单位既按定员定额指标核定的单位年度经费预算总额与单位创造的收入之比,支大于收的差额部分由国家预算补助,收大于支的部分上交国家财政。
自主事业单位又称为自收自支事业单位,是国家不拨款的事业单位。
简单来说,就是:
全额:全部由国家财政拨款;
差额:国家财政按比例或按定额给与一部分补贴;
自收自支:国家财政不予拨付资金,靠自己创收,供给自身支出。
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2022贵港事业单位考试练习一题
我国古代人才测评方式主要有选、举、考、用四种,每一种测评方式都有与之对应的选拔制度。下列选项对应错误的是( )
A. 选——禅让制
B. 举——察举制
C. 考——科举制
D. 用——九品中正制
【答案】A
【解析】本题考查古代人才选拔制度并选错误项。A项:禅让制,“禅”意为“在祖宗面前大力推荐”,“让”指“让出帝位”,禅让制指王位继承制度,而“选”指推选人才,两者不对应。B项:察举制,是汉代的人才选拔方式“察孝廉、举秀才”。主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。“举”指推荐人才等,两者相对应。C项:科举制,是指分科取士,即采取考试的方式选拔人才。“考”指考试等,两者相对应。D项:九品中正制,是魏晋时期选拔任用人才的主要方式,中正官依据士人的家世德才来评定品级,据此来任用。“用”指任用人才等,两者相对应。因此,选择A选项。
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