2019年贵港事业单位考试公告(2)

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　　笔试科目为职业能力倾向测验、综合应用能力，每科分值满分150分, 笔试总分300分。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版》对应内容。

　　(二)笔试时间

　　2019年5月19日(星期日)

　　上午08:30—10:00职业能力倾向测验(分四类)

　　上午10:00—12:00综合应用能力(分四类，其中医疗卫生类分六小类)

　　(三)笔试地点及考试规则要求：详见《准考证》，请考生严格遵守。

　　笔试由市组织人社部门组织实施。笔试结束后由市招聘领导小组办公室根据职位数情况，统一或分类划定笔试成绩(含加分)最低合格分数线和职业能力倾向测验科目最低合格分数线，未达最低合格分数线的或笔试有一个科目缺考的，不得进入下一招聘程序。

　　(四)成绩查询

　　成绩查询(2019年6月下旬)，考生可登录 “报名系统”查询，具体时间见报名网站。

　　六、面试

　　(一)笔试合格分数线公布时间：2019年7月10日前

　　根据笔试合格成绩(含加分)按招聘岗位从高分到低分顺序按1:3的比例确定入围面试人选, 面试入围人选末位成绩出现并列的，一同确定为面试人选。

　　笔试报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位，笔试后合格人员再减少，及笔试后岗位合格人员比例达不到面试比例，又确实需要补充人员的，必须经招聘单位的主管部门(县市区组织人社部门)同意，于2019年7月4日中午12:00前，报市招聘领导小组办公室核准后，才能确定入围面试人选。

　　(二)面试资格审查

　　1.入围面试名单公布时间：2019年7月10日前。

　　2.入围面试人选资格审查：2019年7月13日前。

　　确定入围面试人选(含免笔试招聘岗位的报考人员)，提供的材料必须真实、准确，提供的申请材料或信息不实，涉及报考资格的，取消面试资格。资格审查必须携带以下材料：

　　(1)打印《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》并亲笔签名。

　　(2)国家承认学历的大学专科及以上的报考人员凭身份证、毕业证。

　　(3)国家承认学历的中专(含中师)的报考人员须提供毕业证、身份证和下列之一。

　　①2019年4月3日前常住户籍为贵港市(含县市区)的人员提供户口簿;

　　②提供能证明生源地为贵港市的相应材料：含有生源地为贵港信息的户口簿或本人有效身份证、或入学前转出地派出所证明。

　　(4)机关事业单位在职在编人员，须提供工作单位和主管部门同意报考的证明(凡是在面试资格审查期间没有提供的取消考试资格或聘用资格，面试审查时间地点另行公告)。

　　(5)招聘岗位要求的其它有关证件。

　　(6)2019年普通高校、职业技校应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表(或其他有效证明),但必须在2019年7月15日前取得相应证书，否则取消面试资格。非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2019年4月17日前取得相应的学历、学位证书。

　　(7)国外、境外的学历学位证书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。

　　(8)定向招聘随军未就业家属人员的岗位，须提供师(旅)级以上单位政治机关批准随军随队手续，就业失业登记证和户口簿。

　　(9)原在贵港市辖区“服务基层项目”人员须提供县级以上(含县级)组织人社等相关部门的书面证明或“协议书”或相关证书。

　　(10)定向招聘大学生退役士兵(含退役士官士兵)或高校人民武装学院毕业生的专设岗位须提供户口簿、退役证件。

　　(11)定向招聘扶贫开发重点县特设岗位须提供户口簿或生源地为桂平市的有效证明。

　　以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。

　　3.面试入围人选递补。2019年7月18日前。

　　未在规定时间内接受资格审核，或是出现未通过资格审核，或是自愿放弃面试资格人员的，按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管机关电话或短信通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

　　4.发布面试公告。2019年7月30日前。

　　参加面试人选确定后，在贵港市人力资源和社会保障局网(rsj.gxgg.gov.cn)和贵港人事人才网(gg.gxrc.com)发布面试公告。

　　(三)面试的方式

　　面试主要采用结构化面试方式。

　　(四)面试的组织实施

　　1.市直事业单位的面试由市组织人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。

　　2.各县市区的面试工作由县市区组织人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。

　　3.面试分值满分为100分。面试60分为合格，未达60分者不能进入考核程序。

　　4.面试考官的组成和资格。每考场面试考官由7人组成, 其中主考官1人。面试考官由具有考官资格的人员担任，由行政人员担任的，必须是副科级以上领导;由专业技术人员担任的，必须是取得中级以上专业技术职称的人员;组织面试部门建立具备考官资格的考官库,开考前再抽取考官、考场。

　　5. 面试实行验证和抽签制度。凡进入面试的考生须携带身份证、笔试准考证验证进入候考室，按编组抽签确定岗位及出场顺序。

　　6. 面试结束当天公布面试成绩。

　　七、招聘总成绩的计算办法

　　笔试与面试合格成绩权重按5:5比例确定。总成绩=笔试成绩×(50%)+面试成绩×(50%)。笔试成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+加分分数)÷2 。

　　八、考核

　　(一)按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据笔试、面试分数合格人员总成绩从高分到低分顺序确定考核人选。总成绩出现并列时，按笔试和加分的合计成绩高的确定考核人选;再次并列时，以《综合应用能力》成绩高的确定考核人选;仍然出现并列时，按面试成绩高的确定考核人选。

　　免笔试岗位人选确定。免笔试岗位面试成绩相同的，按学历从高到低的顺序确定考核:硕士研究生→在职研究生(毕业)→全日制本科毕业生(985高校→211高校→普通院校)→在职本科毕业生。学历相同的，以“综合分析能力”要素分高的确定考核。

　　考核人选报同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，招聘单位和主管部门要成立由2人以上组成考核小组，负责全面了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、计划生育情况、学习和工作表现等，并形成书面考核材料。

　　(二)各招聘单位考核工作结束后，经招聘单位或主管部门领导班子集体研究，根据考试、考核结果按招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选并经同级组织或人社部门核准后，在招聘单位和主管部门公布。

　　九、体检

　　(一)市直事业单位招聘的考生由组织人社部门组织到具有规定资质的医疗机构进行体检;各县市区所属事业单位招聘的考生由县市区组织人社部门组织到县级以上(含县级)具有规定资质的医疗机构进行体检;同级纪检监察部门进行监督。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，国家制定有行业体检标准的按行业标准执行，体检费用由考生承担。

　　各县市区要高度重视体检工作，对体检合格的考生名单要进行公布。报考人员对非当日、非当场体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检组织机关提交复检申请。经批准后进行复检。复检只能进行一次，并作为最终的体检结果。

　　十、公示和聘用

　　(一)招聘单位领导班子根据考试、考核、体检结果集体讨论确定拟聘人选，经主管部门审核，报同级组织人社部门备案后，进行公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，招聘单位报有关部门，依据年度招聘计划核准。市直事业单位拟聘人员和县市区事业单位拟聘人员报有关审批机构审批后，办理相关手续。

　　(二)招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖招聘单位公章。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

　　(三)事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。

　　十一、纪律和监督

　　事业单位公开招聘人员实行回避制度，有关规定按桂人社发〔2011〕155号文件执行。考试招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各级组织人社部门、各招聘单位及主管部门要严格按照规定的资格条件和工作程序、时间要求，规范操作，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违纪违规行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)和桂人社发〔2011〕155号文件等文件的有关规定进行处理，确保考试招聘工作顺利进行。

　　十二、其他

　　(一)面试公告发布前，如有考生书面自愿放弃面试资格的，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员;面试公告发布后，如再有考生放弃面试资格或不按时参加面试的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　(二)因考生考核、体检等出现不合格或个人书面提出自愿放弃的，应从报考同一岗位且面试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)招聘岗位人员已下达聘用通知，考生再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。空缺岗位不再进行递补。

　　(四)报考免笔试岗位的考生，报名人数超过20人的，需增加笔试筛选。

　　十三、本公告由贵港市人力资源和社会保障局负责解释。

　　招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。

　　本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　报考条件咨询电话：招聘单位电话见《计划表》

　　招聘政策咨询电话：0775- 4560560

　　网上报名、网上缴费咨询电话：0775- 4561336

　　监督电话：0775 - 4560910

　　附件:

　　1. 2019年贵港市事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版).pdf

　　3. 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls

　　贵港市事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

　　2019年4月3日

　　>>>2019广西事业单位联考公告(同步更新)

　　>>>2019广西事业单位联考时间安排(同步更新)

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