2019广西贵港平南县企事业单位急招人员330人公告（第二批）

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　　原标题：2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)和《平南县引进急需紧缺专业人才激励暂行规定》等文件精神，结合本县企事业单位实际工作需要，决定面向全国公开招聘330名急需紧缺人才(其中: 企业2名，招聘方式和程序由企业自行确定)，为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招聘农业、卫健、教育、土建等领域急需紧缺专业技术型人才共330名。

　　二、招聘站点及活动时间

　　招聘站点一：右江民族医学院(大医广场)

　　活动时间：2019年11月20日

　　招聘站点二：广西科技大学(柳石校区田径运动场)

　　活动时间：2019年12月7日

　　招聘站点三：玉林师范学院(东校区厚德楼)

　　活动时间：2019年12月7日

　　招聘站点四：广西中医药大学(仙芦校区足球场)

　　活动时间：2019年12月23日

　　招聘站点五：南宁师范大学(五合校区文理综合楼114报告厅)

　　面试时间：2019年12月24日

　　招聘站点六：河池学院(东校区弘毅楼1-1-105室)

　　活动时间：2020年1月11日

　　三、招聘对象条件

　　(一)遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位所需的任职资格、执业资格或技能条件;

　　(五)学历条件要求：县属事业单位招聘“985”工程院校、“211”工程院校(或“双一流”建设高校)和列入部分省(部)级重点院校优势特色学科(或专业)的全日制本科毕业生(不含独立学院和专升本)或全日制硕士研究生及以上学历学位人员，或取得中级及以上专业技术资格专业技术人员;乡镇及驻乡镇事业单位招聘岗位可放宽到普通高校大学本科毕业、取得学士以上学位、专业对口或需从业资格的毕业生。以上毕业生含2020年应届毕业生。

　　(六)年龄要求：一般为18周岁以上(2001年11月1日前出生)35岁以下，硕士研究生或中级及以上专业技术资格人员放宽到45岁以下(1974年11月1日以后出生)，博士研究生或高级及以上专业技术资格人员放宽到50岁以下(1969年11月1日以后出生)。

　　(七)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才岗位计划表》。

　　四、招聘方式及程序

　　制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→面试→考察→体检→公示→聘用的程序进行。

　　1.报名

　　(1)报名方式：采取现场报名;

　　(2)报名时间：现场报名时间为招聘活动当天上午8:30至11:30;

　　(3)提供材料：2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表、个人简历、身份证、毕业证、学位证书以及岗位要求的其他有关证件原件及复印件各一份;

　　(4)2020年应届毕业生不能提供毕业证和岗位要求的资格证，可先提供毕业生就业推荐表并填写《个人承诺书》一式三份，但必须在2020年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格;

　　(5)应聘者在一个报名点只能选择其中一个岗位进行现场报名;

　　(6)《2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表》可从学校官网、贵港党建网(http://www.ggdj.com.cn/)或贵港人事人才网(http://gg.gxrc.com/)等相关政府网站、平南先锋、平南宣传等官方微信公众号下载;

　　(7)平南县在编在职的人员(含聘用教师控制数和服务期内的特岗教师) 不得报考。

　　2.资格审查

　　招聘单位及其主管部门对照《2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才岗位计划表》的岗位条件要求，严格审核应聘人员资格条件。

　　3.面试

　　(1)人选的确定。

　　招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历(或工作经历)、学习成绩(工作业绩)、奖惩情况等方面，结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价，根据人员情况择优确定进入面试人选。应聘者在报名及资格审查结束后，必须及时留意现场招聘点发布的面试通知等相关事项。

　　原则上按不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例的，经人社部门核准后方可面试。

　　(2)面试组织和方式。

　　面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。教师类面试采取讲课(试讲)的方式进行;综合类、卫健类采取结构化面试的方式进行。

　　4.签订就业意向协议书

　　根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》。

　　5.审批聘用

　　经过考核、体检合格和公示无异议后，按权限分别报同级组织人社部门审批，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，及时办理聘用手续，工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　报考医疗卫生单位的人员，按照“定编定岗不定人”的新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度进行管理。

　　五、其他事项

　　1.因考生体检、考核等出现不合格或提出自愿放弃时，原则上从同一职位按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。

　　2.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试代号(如：我是xx号考生)

　　3.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果自负。

　　4.所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。

　　5.乡镇事业单位实行最低服务年限为5年。

　　六、享受待遇

　　正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇，经我县认定的急需紧缺(高层次)人才，还可以享受平南县引进人才的相关待遇(具体待遇查阅附件4)。

　　七、本公告未尽事宜由平南县委人才工作领导小组办公室和平南人社局事业股负责解释。

　　▲招聘咨询电话：0775-7820302(平南县委人才工作领导小组办公室)

　　0775-7861016(平南县人社局事业股)

　　▲招聘监督举报电话为：0775-7831363

　　附件：

　　1.2019年平南县企事业单位公开招聘第二批急需紧缺人才岗位计划表.xlsx

　　2.2019年平南县公开招聘第二批急需紧缺人才报名登记表.doc

　　3.个人承诺书.doc

　　4.平南县引进急需紧缺专业人才激励暂行规定(摘要)及平南县引进特聘人才暂行规定(摘要).pdf

　　中共平南县委组织部 平南县人力资源和社会保障局

　　2019年11月8日

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